比方說回答離職原因，這是一個敏感的話題，尤其是負面的離職原因，可能會對求職造成一些不良影響。其實面談過程中有些問題不一定需要我們很直接很真實地回答，要學會善意的轉換，學會婉轉地表達有些時候會讓我們的面試錦上添花。不論HR提出什么樣的問題，我們都要學會大腦內部快速分析問題背后想要得要什么樣的信息，一定不要掉進HR的面試“陷阱”中，否則我們之前的努力就是竹籃打水一場空，整個面試也會就此畫上句號。
英才網聯(lián)就業(yè)指導專家表示，不論我們自身的能力在什么樣的水平線上，求職時一定要表現(xiàn)出100%的誠意，因為有些技能是靠后天的培訓可以提高的，而有些能力是靠培訓無法得來的。求職者要用良好的心態(tài)去面對職場，多一份尊重、多一份誠信，所有難題都將迎刃而解。
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