一道“經驗門檻”，橫亙在青年求職者與招聘方之間——前者抱怨后者“舍不得培養(yǎng)”，后者卻無奈前者多是生手，到了企業(yè)很長一段時間都用不上手。 

　　這招聘會上常見的情景，被視為困擾供求雙方的“老大難”。今年，共青團在全國范圍內建立的青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習基地開始運作。它的目的，即是為緩解這一難題。

　　貴陽的青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習基地目前也已建立，其收效如何？日前，記者探訪了位于小河區(qū)的貴州高山貿易有限公司的共青團青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習基地。

　　見習學生：收獲經驗

　　走進這家共青團青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習基地，記者就看到一個個年輕的身影在偌大的車間里忙碌著。就讀于貴陽學院機電系汽車檢測與維修技術專業(yè)的顧敏就是其中一個。

　　“我來這里實習，不是為了一紙畢業(yè)實習鑒定書。早就聽說找工作時招聘單位最看中的是求職人的工作經驗，所以我是很誠心地來實習、長經驗的。”顧敏告訴記者，去年12月，他曾經順著花溪大道一家一家企業(yè)地毛遂自薦，希望當沒工錢的“學徒”，可沒有企業(yè)給他這個機會。直到貴州高山貿易有限公司被團中央授予了共青團青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習基地，他的實習才有了著落。

　　“來這里見習已經2個多月了，基地給我的意外太多了。”顧敏說，共青團青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)基地安排了一個汽車檢測維修的主修師傅給他當老師，同時，每個月不僅不用交實習費，還能領到300元的見習補助。讓他更意外的是，前幾天見習老師告訴他，如果愿意，可以向貴州高山貿易有限公司寫申請，畢業(yè)時來這里工作。

　　見習基地：收獲人才

　　“我們定期推出見習崗位，每次參加報名的學生都非常多。”貴州高山貿易有限公司總經理謝遠介紹說，今年1月被團中央命名為第一批全國“青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習基地”后，該公司開始接納青年見習生。兩個多月來，該公司共提供包括前臺接待、汽車銷售、汽車修配等就業(yè)見習崗位36個。下一步，高山公司會將見習崗位數增加到100個。

　　“在我們公司，見習生已成為重要的組成部分，我們樂意去培養(yǎng)他們，讓他們知道自己能干什么，盡快找準自己的定位。”謝遠說，如果見習生提出申請，可以直接從見習崗位轉為正式工作崗位；而作為公司方，經過一段時間接觸，公司對他們的人品、工作態(tài)度都比較了解，比從外面招的人用著放心！

　　團市委：擴大基地范圍助力青年就業(yè)

　　在接受記者采訪時，團市委相關負責人透露，今年團市委將根據我市青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作實際，制定一份關于以服務城鎮(zhèn)失業(yè)青年、進城務工青年、大中專畢業(yè)生、返鄉(xiāng)農村青年等群體為重點，以提供創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓、提供創(chuàng)業(yè)導師指導、提供就業(yè)崗位為主要工作內容的“四群體三提供”貴陽青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)行動計劃。

　　在這份行動計劃中，團市委將建立起技能培訓、創(chuàng)業(yè)指導、就業(yè)推介“三位一體”的青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)運行機制，在全市廣泛創(chuàng)建青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)見習基地和青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓基地，力爭用三年時間培訓創(chuàng)業(yè)就業(yè)青年3000人。

　　同時，根據經濟發(fā)展的趨勢和社會對勞動力的需求，以能力培養(yǎng)為基礎，開展“訂單式”培訓，在全市各區(qū)市縣分別建立1個以上青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓基地。