現(xiàn)在，也許你正坐在你的臥室里面，想著如何開始你自己的生意，做你自己的老板。任何一個有經驗的企業(yè)家都會告訴你，這可不是一件容易的事。

    當你的公司進入實際籌備階段時，有些事情是必須要做的，否則將來肯定會后悔。比方說：開業(yè)前要去哪里審批？新企業(yè)怎樣注冊？股權怎樣分配？新公司如何選址？創(chuàng)業(yè)期間如何管理企業(yè)？初創(chuàng)時期的薪酬怎樣設計？如何讓企業(yè)在稅收測算中獲益？所有這些你都得考慮。

   怎樣注冊新企業(yè)

    我國現(xiàn)行法律，個人創(chuàng)業(yè)的法律途徑主要有：設立有限責任公司；申請登記從事個體工商業(yè)；設立個人獨資企業(yè)；設立合伙企業(yè)。

    一、注冊底線

    1.有限責任公司：最低注冊資本10萬元人民幣(1)股東符合法定人數(shù)即由兩個以上50個以下股東共同出資設立；(2)股東出資達到法定資本最低限額：以生產經營為主的公司需50萬元人民幣以上；以商品批發(fā)為主的公司需50萬元人民幣以上；以商品零售為主的公司需30萬元人民幣以上；科技開發(fā)、咨詢、服務公司需10萬元人民幣以上；(3)股東共同制定公司章程；(4)有公司名稱，建立符合有限責任公司要求的組織機構；(5)有固定的生產經營場所和必要的生產經營條件。

    2.個體工商戶：對注冊資金實行申報制，沒有最低限額。

    (1)有經營能力的城鎮(zhèn)待業(yè)人員、農村村民以及國家政策允許的其他人員，可以申請從事個體工商業(yè)經營；(2)申請人必須具備與經營項目相應的資金、經營場地、經營能力及業(yè)務技術。

    3.私營獨資企業(yè)：對注冊資金實行申報制，沒有最低限額。

    (1)投資人為一個自然人；

    (2)有合法的企業(yè)名稱；

    (3)有投資人申報的出資；

    (4)有固定的生產經營場所和必要的生產經營條件；(5)有必要的從業(yè)人員。

    4.私營合伙企業(yè)：對注冊資金實行申報制，沒有最低限額。

    (1)有兩個以上合伙人，并且都是依法承擔無限責任者；(2)有書面合伙協(xié)議；(3)有各合伙人實際繳付的出資；(4)有合伙企業(yè)的名稱；(5)有經營場所和從事合伙經營的必要條件。

    (6)合伙人應當為具有完全民事行為能力的人。

    (7)法律、行政法規(guī)禁止從事營利性活動的人，不得成為合伙企業(yè)的合伙人。

    備注：合伙人可以用貨幣、實物、土地使用權、知識產權或者其它財產權利出資；上述出資應當是合伙人的合法財產及財產權利。

    二、注冊步驟

    步驟一、到市工商局(或當?shù)貐^(qū)、縣工商局)企業(yè)登記窗口咨詢，領取注冊登記相關表格、資料。

    步驟二、辦理名稱預先核準、取得《名稱預先核準通知書》。

    步驟三、以核準的名稱到銀行開設臨時賬戶，股東將入股資金劃入臨時賬戶。

    步驟四、到有資格的會計師事務所辦理驗資證明。

    步驟五、將備齊的注冊登記資料交工商局登記窗口受理、初審。

    步驟六、按約定時間到工商局領取營業(yè)執(zhí)照，繳納注冊登記費。

    步驟七、在規(guī)定的報紙上發(fā)布公告。

    股權分配合理決定穩(wěn)定

    股權分配向來是企業(yè)的頭等機密，一般而言，創(chuàng)業(yè)初期股權分配比較明確，結構比較單一，幾個合伙人按照出資多少分得相應的股權。但是，隨著企業(yè)的發(fā)展，必然有進有出，必然在分配上會產生種種利益沖突。因此，合理的股權結構是企業(yè)穩(wěn)定的基石。

    一、家族企業(yè)股份安排秘訣

    家族企業(yè)主要采用兩大類股權安排，即分散化股權安排和集中化股權安排。

    1.分散化股權安排：讓盡可能多的家族成員持有公司股份，不論其是否在公司工作，所有家族成員都享有平等權利。

    股權分散的家族企業(yè)有兩種管理方法：外聘專業(yè)人員管理和部分家族成員管理。中國大多數(shù)家族企業(yè)采取第二種方式。他們認為，能干的家族成員比外聘人員更適合代表自己的利益。

    2.股權集中方法：只對在企業(yè)工作或在企業(yè)任職的家族成員分配股權。這種方法注重控制所有權而非管理權，著眼于保證家族權力的世代持續(xù)。

    這種安排的好處在于，首先，由于所有權和管理者的利益連在一起，決策程序可以加快。第二，由于家族成員只有經過爭取才能成為股東和管理者，企業(yè)可以保持創(chuàng)業(yè)者當年的企業(yè)家精神。

    二、合伙企業(yè)股份安排秘訣

    合伙企業(yè)的股份安排一般采取奇數(shù)原則。即奇數(shù)合伙人結構，比如一個企業(yè)擁有三個合伙人，其中兩個處于強勢地位，另一個處于弱勢，但也是很關鍵的平衡地位，任何一個人都沒有決定權。彼此的制約關系是穩(wěn)定的基矗同時，為了吸引優(yōu)秀人才，不論是家族企業(yè)還是合伙企業(yè)，都會拿出部分股份給予部分高級人才，按照通常的規(guī)則是，70%～80%由創(chuàng)業(yè)者擁有，其余20%～30%由高級人才擁有。他們享受相應的投票和分紅的權利。

    隨著企業(yè)的發(fā)展，可能會引進更多的資金，更多的人才，更多的合伙人，因此，整體股份結構的平衡就顯得非常重要。對于新興企業(yè)而言，股權分配是一項長期的任務。